『服務認知』是Dante Coffee 對丹堤人的基本要求，要成為咖啡連鎖服務業的一份子，除了熱愛咖啡外，最重要的就是服務顧客的心態與認知， 我們誠心招募對專業咖啡連鎖事業懷有滿腔熱忱與無限學習潛力的您，入籍這個年輕、熱情、自然、清新且持續成長的咖啡王國，成為 Dante Coffee 忠誠、充滿活力的生力軍。
儲備店經理：專科大學以上程度，需具備3年以上咖啡餐飲速食連鎖店店長管理經驗者。
儲備店副/襄理：高中以上程度，具備2年以上餐飲連鎖店管理經驗者，對咖啡服務工作有興趣者，具熱情服務態度。
全職人員：夜校生可，對專業咖啡店工作有興趣，按進階調薪。
計時人員：在校生、二度就業人士可，彈性上班(每週上班至少需滿15小時)，時薪183元起。
徵才列表
| 職務名稱 | 應徵方式 | 店舖名稱 | |
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【丹堤咖啡】計時人員-早晚班(民權行天宮店)職務條件：上班族、應屆畢業生、日間就讀中、夜間就讀中、原住民 相關法令、二度就業 學歷：高中職以上 工作內容：1.顧客接待服務，電話接聽與收銀結帳。 2.依照門市SOP調製飲品，製作餐點。 3.作業環境清潔，維護店內環境整潔。 4.協助店務事項完成，進貨、盤點等。 5.行銷活動宣傳推廣，商品陳列。 6.輔佐店長，為顧客解決問題，讓顧客有愉快的用餐環境。 |
應徵方式 透過104投遞履歷：收應徵履歷E-mail、匯入VIP檔案夾 電 洽：市話 02 - 25040238 親 洽：台北市中山區 民權東路二段148號 其他應徵方式及備註：親洽面試者，請先打電話到門市預約，避開餐期忙碌時間，請自備履歷表與筆。 | 民權行天宮店 (可預約會議) | |
【丹堤咖啡】計時人員-晚班(汐止緯創店)職務條件：上班族、應屆畢業生、日間就讀中、夜間就讀中、原住民 相關法令、二度就業 學歷：不拘 工作內容：1.顧客接待服務，電話接聽與收銀結帳。 2.依照門市SOP調製飲品，製作餐點。 3.作業環境清潔，維護店內環境整潔。 4.協助店務事項完成，進貨、盤點等。 5.行銷活動宣傳推廣，商品陳列。 6.輔佐店長，為顧客解決問題，讓顧客有愉快的用餐環境。 |
透過104投遞履歷：收應徵履歷E-mail、匯入VIP檔案夾 電 洽：市話 02 - 26964829 親 洽：新北市汐止區 新台五路一段88號21樓(汐止緯創內) 其他應徵方式及備註：親洽面試者，請先打電話到門市預約，避開餐期忙碌時間，請自備履歷表與筆。 | ||
【丹堤咖啡】儲備店經理(大台北地區)職務條件：接受身份 上班族、應屆畢業生、原住民 相關法令、二度就業 工作經驗 2年以上 學歷要求 高中、專科、大學、碩士 其他條件 1、專科或大學以上，需具備2年以上餐飲連鎖店管理經驗。 2、須配合輪班。 3、薪資最高40,000元/月(可再向區督導階級邁進)。 4、週休二日(排休制) 學歷：大學、專科以上 工作內容：1.門市經營管理、值班、貨品人事成本規劃、人員培訓與考核。 2.需學習並掌握門市各項SOP。EX:咖啡店門市營運事項、收銀、煮咖啡、做三明治與各式餐點、賣場商品介紹與銷售、訂貨、收貨、訓練新人。 3.需配合門市輪早晚班及門市輪調。 4.本職缺將於面試時依公司及人員需求分配在直營門市上班。 |
training@dante.com.tw/(02)2736-5138#8050 | ||
【丹堤咖啡】儲備店副/襄理(捷運民權行天宮店)職務條件：接受身份 ：上班族、應屆畢業生、原住民 相關法令、二度就業 工作經驗 ：2年以上 學歷要求：高中、專科、大學、碩士 學歷：高中職以上 工作內容： 1.門市經營管理:人、事、物、環境的管理與店務事項執行。 2.帶領店團隊讓營運順暢: 排班、工作分配、人事成本控制、人員甄選、培訓、考核 3.貨品管理，訂貨、進貨、銷貨、存貨的管理。 4.店內成本控管，人事成本、物料使用、水電瓦斯的使用。 5.品質管理，依照公司門市作業SOP，執行餐點製作與咖啡飲品調製的品管。 6.顧客關係，商品介紹與銷售、引導協助顧客點餐、收銀結帳、讓客人用餐愉快。 7.維護店內的環境清潔，設備維護與管理。 8.行銷活動推廣，商圈拜訪與精耕，品牌行銷，創造好口碑。 9.需配合門市輪早晚班及假日班，需配合營運部輪調。 10.運用溝通協調，領導激勵，帶團隊達成目標，創造績效。 |
透過104投遞履歷：收應徵履歷E-mail、匯入VIP檔案夾 電 洽：市話 02 - 27365138分機8050 親 洽：台北市中山區 民權東路二段148號 其他應徵方式及備註：親洽面試者，請先打電話到門市預約，請自備履歷表與筆 | 民權行天宮店 (可預約會議) | |
【丹堤咖啡】儲備店副/襄理(大台北地區)職務條件：1.高中職以上 2.個性活潑開朗,對咖啡工作充滿高度熱誠 3.需具備管理潛能,願向高薪挑戰 學歷：高中職以上 工作內容：1.門市經營管理、值班、貨品人事成本規劃、人員培訓與考核。 2.需學習並掌握門市各項SOP。EX:咖啡店門市營運事項、收銀、煮咖啡、做三明治與各式餐點、賣場商品介紹與銷售、訂貨、收貨、訓練新人。 3.需配合門市輪早晚班及門市輪調。 4.本職缺將於面試時依公司及人員需求分配在直營門市上班。 |
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